为进一步激发全校师生做好毕业生就业工作的主动性积极性，4月15日上午，大阳城娱乐 | 科技股份有限公司利用腾讯会议平台召开2021届就业工作总结表彰暨2022届毕业生就业工作视频促进会。会议设1个主会场，11个分会场，出席主会场的有学校党委全体成员，以及党政办公室、招生就业工作处、宣传统战部、教务处、学生工作处、团委、财务处、评估与教师发展中心等部门主要负责人和获奖代表参加会议，各分会场有各二级学院党政主要负责人、辅导员，系主任、班主任等近90人参加此次会议，会议由学校党委副书记陈晖阳主持。
会议首先传达2022届全国普通高校毕业生就业工作第一次调度视频会精神。会议总结了2021届毕业生就业工作，并从4个方面部署促进2022届毕业生就业工作的13条具体举措。
会议宣读《大阳城娱乐 | 科技股份有限公司关于表彰2021年毕业生就业工作先进集体和先进个人的决定》表彰信息科学技术学院等 3 个 “2021 年毕业生就业工作先进集体”单位和体育学院等 3 个“2021 年促进升学深造先进集体”单位。表彰邹升柳等 16 位同志为“2021 年毕业生就业工作先进个人” 和李全华等 12 名同志为“2021 年促进升学深造先进个人”。
会议要求，在2022届毕业生人数创历史新高和疫情叠加的严峻形势下，要科学研判形势，清醒认识当前毕业生就业面临的机遇和挑战。着力从“四个聚焦，五个持续，六个强化”做好就业工作，通过聚焦学生发展、聚焦思想引领、聚焦队伍建设、聚焦现实问题中持续开展困难帮扶、持续拓宽就业渠道、持续推进基层服务政策、持续选树就业典型、持续推进创新创业带动就业；强化全员参与机制、强化队伍能力提升、强化招聘活动提质增效、强化就业工作研究、强化就业育人实效、强化督导核查就业统计等方式，确保整体工作稳中有进。
最后，学校党委书记曹阳总结讲话中就进一步推进毕业生就业工作提出几点要求：一是以“高”字为引领，提高思想认识；从政治高度认识自身使命，从学校长远发展的眼光认准自身责任，切实增强做好毕业生就业工作的责任感和紧迫感。二是以“稳”字为统率，压实就业工作责任；学校党委将坚持落实“一把手工程”，将进一步优化二级学院就业工作，将毕业生就业工作与二级学院考核、年终绩效考核挂钩，确保毕业生就业工作领导到位、责任到位、措施到位。三是以“保”字为基础，提升人才培养质量；专业内涵建设决定人才培养的质量和水平，直接影响毕业生就业去向落实率、就业质量和可持续发展能力。四是以“破”字为路径，扩充岗位资源供给；面对当前疫情影响，我们要主动出击，充分利用线上线下途径，充分调动教学、科研、校友等各方面资源，与相关单位建立就业合作渠道，挖掘更多岗位资源，为毕业生提供更多就业信息。（大阳城娱乐 | 科技股份有限公司招生就业工作处供稿）
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